TOKIOパートナーサロン(※)として、サイエンスアクアやTOKIOトリートメントなどのメニューも豊富。
他店では取り扱いの少ない自然由来のヘナカラーも取り揃えているため、オーガニック志向のお客様が来店されることも。
技術だけではなく、薬剤などの知識もきちんと身につけることが可能です。
※TOKIO商品を扱い、薬剤の知識・技術を完全に理解している最高位のサロンとして認定されています
今回募集するのは、サロンでの実務経験のある方。美容師免許がなくても、サロン勤務の経験があればOKです!「これから頑張ります!」とやる気満々の新卒の方も、その一歩目をDIGNIFで踏み出しませんか?
スキルに不安がある方もご安心を。一人ひとりに合ったカリキュラムを立て、目標に向かって無理なく指導を行います。「どのようなスタイリストになりたいのか?」を明確にし、それに向かって前向きに取り組んでいきましょう。
働きやすい環境は仕事を続けるうえで大事なこと。自分の時間も大切にしてほしいからこそ勤務スタイルはもちろん、一人ひとりの稼ぎ方・働き方などの思いも尊重しています。
例えば「定時で上がれる」「残業代は全額支給」「ボーナス支給」「退職金支給」など。大変さもある仕事だからこそ、安心して働けるように配慮しています。
試用期間後なら、道具代金や講習費も半額負担します。「もっとスキルを磨きたい」という情熱をバックアップする制度を、ぜひ活用してください。
今活躍しているのはおもに30代のスタイリスト・アシスタントです。「オシャレな店舗」「福利厚生が充実している」という理由から入った人ばかりで、働きやすさもそうですが、スタッフ同士の仲の良さもあり長く働いてくれています。
代表の願いは「モチベーション高く仕事をしてほしい」。教育・給与などの制度を充実させることで、やる気のサポートをしています。お客様に支持される一流のスタイリストになってほしいからこその温かさがあります。
給料への「頑張り反映」には特に力を入れています。アシスタントもスタイリストも共通で、基本給にプラスして目標達成給・ブログ手当のほか、残業代も全額支給されます。
さらにスタイリストには歩合給と、メゾン(※)経由の接客を行った場合のメゾン手当も。アシスタントには技能給が設けられるなど、頑張った分だけお給料アップが目指せます。
※メゾン:提携サロンでのスタイリングが通い放題になる美容院用のサブスクリプションサービス
“なりたい自分”になるためには目標設定が何よりも大切です。DIGNIFでは独自のカリキュラムに沿った教育制度を設けています。スタッフそれぞれが個人目標をつくり、無理のない形で習得し、課題をクリアすれば昇給も!「もっと頑張ろう!」と思える仕組みで、習得スピードを向上させています。
現在は新型コロナウイルス感染症の影響で中止を余儀なくされていますが、メーカーやディーラーの講習会などを開催しています。専門の方からカラー剤など薬剤について学べるいい機会です。今後は代表が以前勤めていた美容室と合同練習なども予定。学びの場をどんどん増やしていきます。
「将来的に自分の店を持ちたい」という夢を実現するために、事業計画・融資・物件探しなどをサポート。最初に苦労するであろう集客に関しては、当社のSNSを通じてお客様への宣伝活動を行います。「お金がないけど出店したい」場合はフランチャイズで出店させることも可能です。
月に一度、スタッフ全員でご飯を食べに行く機会を設けています。普段の頑張りを労い合ったり、おいしいものを食べながらお酒を飲んだり…。スタッフ同士の仲をさらに深める場です。また今後は、社内恒例イベントとして社員旅行なども実施予定です。
技術面のスキルアップ、さまざまな知識の習得、日々の接客…
美容師という仕事は大変なことも正直多いかもしれません。
しかしそれ以上に、美容師はやりがいに満ち溢れた職業だと思っています。
私たちの努力の先には、必ずお客様の存在があります。
「感謝の言葉」「仕上がりに満足した笑顔」「スタイリスト指名を受けること」など…
努力を積み重ねて身につけた技術や知識で、喜ばれることは美容師冥利に尽きます。
今までの苦労が吹き飛んでしまうほど、やりがいを感じる瞬間です。
美容師の仕事が大好きだから、ずっと続けたい。
そんな思いを持っている方は、当社で活躍の場を広げてください。そのための準備も進めていきます。
今後は店舗の拡大に加え、美容師のノウハウを活かし飲食・エステ・まつエクなど異業種展開も視野に。
美容師としてこれからも活躍する、新たな分野に挑戦する。
さまざまな選択肢を用意し、一人ひとりが輝ける働き方を提供します。